意向崗位

基本資料

求職狀態(tài)

自我評(píng)價(jià)

具有杯業(yè)行業(yè)數(shù)據(jù)、品質(zhì)的工作經(jīng)驗(yàn)及人員管理經(jīng)驗(yàn)；
熟悉保溫杯生產(chǎn)工藝流程及能夠果斷判定生產(chǎn)中的品質(zhì)異常；
能夠正確快速的分析解決生產(chǎn)中的事故原因,且及時(shí)處理或提出有效的解決方案；
具備獨(dú)立處理事務(wù)以及良好的協(xié)調(diào)和溝通能力；有及時(shí)處理工作中突發(fā)事件的應(yīng)變能力；
責(zé)任心強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)意識(shí)，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行能力；

工作經(jīng)歷

• 某某公司(限企業(yè)會(huì)員查看) （生產(chǎn)部長(zhǎng)）

  2017.10-2021.05[3年6個(gè)月]

  100 - 499人

  1、規(guī)劃與引導(dǎo)公司品質(zhì)體系的正常運(yùn)行。
  2、制定公司各部門的品控制度與操作流程。
  3、有效的推行數(shù)據(jù)管理與品質(zhì)管理。
  4、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行有效的評(píng)審和建立供應(yīng)商管理程序。

• 某某公司(限企業(yè)會(huì)員查看) （品質(zhì)部經(jīng)理）

  2015.03-2017.10[2年6個(gè)月]

  100 - 499人

  	
  1、公司品質(zhì)系統(tǒng)的建立與推行；
  2、品質(zhì)文件的制作與發(fā)行；
  3、品質(zhì)部人員的日常工作調(diào)度與管控；
  4、組織各類品質(zhì)會(huì)議，產(chǎn)品不良分析與改善建議；
  5、各類品質(zhì)檢測(cè)，供應(yīng)商品質(zhì)評(píng)估與管理；
  6、主持各類品質(zhì)驗(yàn)廠事宜；

• 某某公司(限企業(yè)會(huì)員查看) （副總）

  2022.06-2023.04[10個(gè)月]

  100 - 499人

  	
  1、制定生產(chǎn)部發(fā)展方向，推行精益生產(chǎn)管理思想；優(yōu)化和規(guī)范運(yùn)營(yíng)管理流程。
  2、合理布局車間設(shè)備及生產(chǎn)線，優(yōu)化人力資源、精簡(jiǎn)組織結(jié)構(gòu)配置，提高生產(chǎn)能效，降低制造成本；
  3、核查和督導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃的擬定與落地，做到均衡生產(chǎn)，按時(shí)保質(zhì)保量完成生產(chǎn)目標(biāo)；
  4、及時(shí)組織成員解決生產(chǎn)、品質(zhì)、銷售過程中發(fā)生和反饋的異常問題；
  5、參與并引導(dǎo)技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品評(píng)審工作，及時(shí)安排、組織新品小批量生產(chǎn)到量產(chǎn)，減少生產(chǎn)異常發(fā)生概率，提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
  6、主持召開公司中層管理及車間管理人員生產(chǎn)會(huì)議，安全生產(chǎn)管理及日常工作引導(dǎo)；
  7、制編各種管理制度(考核標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任條件)，組織培訓(xùn)并實(shí)施。組織培訓(xùn)公司管理人員（及員工）；統(tǒng)籌公司績(jī)效考核。

• 某某公司(限企業(yè)會(huì)員查看) （事業(yè)部長(zhǎng)）

  2024.04-2025.01[9個(gè)月]

  1000人以上

  1、負(fù)責(zé)制定部門的生產(chǎn)計(jì)劃及日常管理工作。
  2、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到獎(jiǎng)罰有據(jù)。
  3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理,定期檢查現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)備情況，督促相關(guān)人員建立生產(chǎn)設(shè)備管理檔案。
  4、負(fù)責(zé)各類新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)、試生產(chǎn)及產(chǎn)品的申報(bào)工作。
  5、負(fù)責(zé)部門的安全生產(chǎn)管理工作,定期召開安全生產(chǎn)例會(huì)，協(xié)助各車間完成工作任務(wù)和生產(chǎn)計(jì)劃。
  6、負(fù)責(zé)部門的人才培養(yǎng)，激勵(lì)調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。
  7、負(fù)責(zé)按照公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行訂單生產(chǎn)，跟進(jìn)掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)工作質(zhì)量。
  8、負(fù)責(zé)與其它部門的溝通協(xié)調(diào)。
  9、負(fù)責(zé)部門的5S管理工作。
  10、負(fù)責(zé)監(jiān)督各車間基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集、分析、總結(jié)，保證生產(chǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
  11、負(fù)責(zé)部門人工費(fèi)、維修費(fèi)、水電費(fèi)、然氣費(fèi)、輔料費(fèi)的統(tǒng)計(jì)，降低消耗，控制生產(chǎn)成本。
  12、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
  13、負(fù)責(zé)員工的人身安全和設(shè)備安全。
  14、負(fù)責(zé)定期對(duì)各類設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行檢查校驗(yàn)。
  15、負(fù)責(zé)處理各類安全隱患和安全事故。
  16、負(fù)責(zé)部門的績(jī)效考核管理工作。
  17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

教育培訓(xùn)

• 常德市二中

  1997.09-2000.07

  高中 Ι

  正常畢業(yè)

語言能力

• 英語