求職意向
- 意向崗位:
- 副總、生產廠長(保溫杯行業(yè)優(yōu)先)
- 求職類型:
- 全職
- 期望月薪:
- 面議
- 住房要求:
- 面議
- 工作地點:
- 浙江省 永康市 武義縣
- 職位類別:
- 生產/制造/研發(fā),其他高級管理
- 意向行業(yè):
- 杯壺業(yè)·保溫杯·玻璃杯,工廠/生產/制造業(yè)
工作經歷
2017.10 - 2021.05 (3年6個月)
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生產部長
工作描述:
1、規(guī)劃與引導公司品質體系的正常運行。 2、制定公司各部門的品控制度與操作流程。 3、有效的推行數據管理與品質管理。 4、對供應商進行有效的評審和建立供應商管理程序。
2015.03 - 2017.10 (2年6個月)
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品質部經理
工作描述:
1、公司品質系統(tǒng)的建立與推行; 2、品質文件的制作與發(fā)行; 3、品質部人員的日常工作調度與管控; 4、組織各類品質會議,產品不良分析與改善建議; 5、各類品質檢測,供應商品質評估與管理; 6、主持各類品質驗廠事宜;
2022.06 - 2023.04 (10個月)
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副總
工作描述:
1、制定生產部發(fā)展方向,推行精益生產管理思想;優(yōu)化和規(guī)范運營管理流程。 2、合理布局車間設備及生產線,優(yōu)化人力資源、精簡組織結構配置,提高生產能效,降低制造成本; 3、核查和督導生產計劃的擬定與落地,做到均衡生產,按時保質保量完成生產目標; 4、及時組織成員解決生產、品質、銷售過程中發(fā)生和反饋的異常問題; 5、參與并引導技術管理標準、生產工藝流程、新產品評審工作,及時安排、組織新品小批量生產到量產,減少生產異常發(fā)生概率,提高公司產品的市場競爭力; 6、主持召開公司中層管理及車間管理人員生產會議,安全生產管理及日常工作引導; 7、制編各種管理制度(考核標準、責任條件),組織培訓并實施。組織培訓公司管理人員(及員工);統(tǒng)籌公司績效考核。
2024.04 - 2025.01 (9個月)
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事業(yè)部長
工作描述:
1、負責制定部門的生產計劃及日常管理工作。 2、負責貫徹落實公司的各項規(guī)章制度,做到獎罰有據。 3、負責生產設備的管理,定期檢查現有生產設備情況,督促相關人員建立生產設備管理檔案。 4、負責各類新產品、新工藝的研發(fā)、試生產及產品的申報工作。 5、負責部門的安全生產管理工作,定期召開安全生產例會,協(xié)助各車間完成工作任務和生產計劃。 6、負責部門的人才培養(yǎng),激勵調動員工的工作積極性。 7、負責按照公司下達的生產計劃進行訂單生產,跟進掌握生產進度,確保生產工作質量。 8、負責與其它部門的溝通協(xié)調。 9、負責部門的5S管理工作。 10、負責監(jiān)督各車間基礎數據的采集、分析、總結,保證生產數據的準確性。 11、負責部門人工費、維修費、水電費、然氣費、輔料費的統(tǒng)計,降低消耗,控制生產成本。 12、負責制定生產設備的保養(yǎng)計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。 13、負責員工的人身安全和設備安全。 14、負責定期對各類設施、設備進行檢查校驗。 15、負責處理各類安全隱患和安全事故。 16、負責部門的績效考核管理工作。 17、完成領導交辦的臨時工作任務。
自我評價
具有杯業(yè)行業(yè)數據、品質的工作經驗及人員管理經驗; 熟悉保溫杯生產工藝流程及能夠果斷判定生產中的品質異常; 能夠正確快速的分析解決生產中的事故原因,且及時處理或提出有效的解決方案; 具備獨立處理事務以及良好的協(xié)調和溝通能力;有及時處理工作中突發(fā)事件的應變能力; 責任心強、有良好的團隊培養(yǎng)意識,具備帶領團隊的領導力和執(zhí)行能力;
教育培訓
1997.09 - 2000.07
常德市二中
正常畢業(yè)
語言能力
英語