崗位職責
1、生產(chǎn)數(shù)據(jù)全鏈路監(jiān)控：每日采集車間產(chǎn)能、物料損耗、設(shè)備稼動率等數(shù)據(jù)，構(gòu)建 生產(chǎn)效能看板，為管理層提供實時決策依據(jù)；
2、成本核算與優(yōu)化：主導原材料/人工成本分析，識別 降本增效機會點（如優(yōu)化采購周期、減少工序浪費），推動單杯成本降低；
3、質(zhì)量數(shù)據(jù)追溯：對接品控部門，建立不良品分類統(tǒng)計模型，輸出 質(zhì)量改進報告，支持生產(chǎn)工藝迭代；
4、Excel高級應用：運用函數(shù)公式（VLOOKUP/PivotTable）及可視化圖表，自動化處理月度/季度統(tǒng)計報表，確保數(shù)據(jù)準確率達 99.5%以上；
5、跨部門數(shù)據(jù)協(xié)同：聯(lián)動采購、倉儲、銷售團隊，打通數(shù)據(jù)孤島，輸出 產(chǎn)銷協(xié)同分析，輔助制定庫存預警機制。
任職要求
硬技能：
1、3年以上 制造業(yè)統(tǒng)計經(jīng)驗，熟悉保溫杯工廠生產(chǎn)流程優(yōu)先；
2、精通Excel數(shù)據(jù)處理（必備條件），可獨立完成復雜數(shù)據(jù)清洗與建模；
3、統(tǒng)計學專業(yè)背景，掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析方法（如趨勢分析、方差檢驗）。
軟技能：
1、極強的 數(shù)據(jù)敏感度，能從異常數(shù)據(jù)中快速定位業(yè)務問題；
2、細心嚴謹，可承受 月度盤點/季度審計 等高強度數(shù)據(jù)復核工作；
3、良好溝通能力，能向非技術(shù)部門清晰解讀統(tǒng)計結(jié)論。