永康市 | 學(xué)歷本科 | 無(wú)工作經(jīng)驗(yàn) | 1名 | 20至30歲
崗位要求: 1.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有學(xué)生會(huì)管理經(jīng)驗(yàn)有限; 2.掌握現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、校園招聘、定向招聘等技巧,熟悉員工關(guān)系處理 3.具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力; 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,根據(jù)招聘計(jì)劃發(fā)布招聘信息,甄選合適的簡(jiǎn)歷電話面試、預(yù)約面試、安排復(fù)試。 2.和諧員工關(guān)系,人員入轉(zhuǎn)調(diào)離對(duì)應(yīng)流程處理負(fù)責(zé); 3.對(duì)人力資源異常數(shù)據(jù)分析,處理跟進(jìn)。
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